女性活躍推進の取り組みについて

「女性活躍推進法」に基づく一般事業主行動計画を策定しました。

計画期間 :
平成28年4月1日~平成32年3月31日
当法人の課題 :
管理職に占める女性割合を30%以上にする
取組内容と実施時期 :

取組(1)女性管理職登用に向け、キャリア形成支援・人材育成

平成29年4月~
人材育成を意識した人事配置
平成29年4月~
人材育成に関する研修内容の検討
平成30年4月~
管理職候補者に対する研修の実施
管理職等への積極的な登用

取組(2)仕事と家庭の両立において男女がともに貢献できる職場環境の整備

平成28年4月~
女性職員が活躍していくことに協力的な職場風土の醸成
男性職員の育児参加の促進
育児休業取得職員に対する支援
ハラスメント対策の推進